Management et productivité

« On ne motive pas les Hommes avec des discours mais en respectant leurs aspirations profondes » – Antoine Riboud, Fondateur et Président de Danone

Nous vous accompagnons à développer une organisation performante et flexible pour plus de productivité

Notre société actuelle s’ouvre à une nouvelle manière de vivre, de penser, de partager… et même de travailler !

Elle opte de plus en plus pour le coworking, le co-voiturage (succès de Blablacar), les jardins partagés, la colocation… Avec la digitalisation totale du monde et l’accélération des changements, les nouvelles générations ont besoin de trouver du sens, de l’utilité dans leur rôle en entreprise (et ailleurs aussi), de la transparence et de la confiance.

Les organisations doivent revoir leur mode de management et cela passe inévitablement par une évolution du rôle du manager, du leader qui s’ouvre à un management plus collaboratif et qui va favoriser l’engagement et la créativité de chaque collaborateur.

Le changement est permanent. Il est présent à la fois dans nos entreprises et dans la société.
Accompagner le changement en s’appuyant sur une entreprise « flexible, agile » est un avantage concurrentiel incontournable pour être plus performant, pour prendre des parts de marché, pour rester dans la course…

Chez Tandem Gestion Management, nous vous accompagnons dans ce projet ré-organisationnel et veillons à ce que celui-ci fasse sens pour chacun dans l’entreprise.

Logo The human element

Placer l’Humain au cœur des entreprises, c’est ce que nous proposons

Pour nous, « l’Humain est la plus précieuse des richesses. »
Nous accompagnons les entreprises à faire évoluer leur mode de management, leurs systèmes relationnels, leurs process (prise de décisions, travail en équipe…) en privilégiant plus d’intelligence Collective, plus de management Collaboratif et autour de valeurs Communes partagées.

Nous vous proposons des formations en management et des missions de consulting visant à augmenter la performance de vos équipes et à adopter un management plus collaboratif, plus agile.
Nos formations et nos missions de conseil s’appuient sur la méthode innovante et puissante de l’ELEMENT HUMAIN® de Will SCHUTZ. Cette méthode est reconnue internationalement depuis plus de 30 ans comme l’une des plus novatrices pour le développement de la performance humaine.

Nous vous accompagnons pour travailler avec vous à la résolution de problématiques, telles que :

  • Développer le Leadership
  • Accompagner un changement majeur : fusion, acquisition, changement d’organisation, …
  • Renforcer la coopération en transversal
  • Développer des relations de travail de confiance par une communication authentique et non défensive
  • Accroître la performance de l’organisation et des équipes
  • Faire évoluer la culture de l’organisation
  • Résoudre les conflits : médiations entre dirigeants, associés, entre équipes, …
  • Prendre des décisions pérennes en équipe
  • Fidéliser vos clients
  • Mettre en place l’esprit de service dans l’entreprise
  • Préparer vos hauts potentiels à leurs nouvelles missions
  • Accompagner les personnes en transition de carrière, mais aussi juniors, seniors, pré-retraites

L’élément Humain® est une approche systémique du développement des personnes, des équipes et des organisations qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective.

Où en êtes-vous dans votre organisation ? Dans votre management ?

  • Vous prenez conscience que votre type de management a atteint ses limites
  • Vous voulez faire évoluer votre entreprise autour de valeurs qui lui ressemblent et qui sont partagées par toute l’équipe
  • Vous aimeriez avoir des échanges + spontanés et + francs entre vos collaborateurs, entre vos collaborateurs et les managers
  • Vous souhaitez une organisation plus claire
  • Vous voulez une organisation capable de changer, d’évoluer rapidement
  • Vous voulez améliorer les compétences de leadership au sein de votre entreprise
  • Vous voulez diminuer le turn-over et les absences répétitives
  • Vous aimeriez des relations plus respectueuses et plus qualitatives (aussi valable avec vos clients, vos fournisseurs, les tiers)
  • Vous souhaitez plus d’initiatives et d’implications
  • Vous voulez que chacun contribue individuellement au service de l’entreprise
  • Vous avez envie de ressentir plus d’énergie au sein de l’équipe et plus d’enthousiasme
  • Vous souhaitez des temps plus rapides de mise sur le marché
  • Vous voulez renforcer les liens au sein de votre équipe et la confiance
  • Vous voulez développer la flexibilité relationnelle, source puissante d’efficacité

Cela est possible sans forcément TOUT remettre en question !

Cela est possible si en tant que dirigeant, manager, vous êtes vraiment prêt à faire évoluer les règles de fonctionnement de votre entreprise et prêt à vous impliquer totalement dans ce projet sur la durée.

Nous vous accompagnons à définir les objectifs de votre évolution managériale et construisons les formations en management sur-mesure répondant à vos enjeux.

Nous vous accompagnons sur la durée après avoir suivi nos formations, si vous le souhaitez. Nous proposons des missions de consulting en management et des coachings individuels selon la méthode de l’Elément Humain®.

Nous sommes conscients que LE chemin ne sera jamais le même et ne sera pas toujours facile. Chaque entreprise devra le construire à son rythme, selon son histoire, son ambition, ses moyens.

Ce projet s’inscrit dans un mode « collaboratif » où toute l’équipe sera partie prenante.

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Envie de donner des ailes à votre entreprise…

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