Le parcours de Nathalie LETILLEUL

coach et formatrice-facilitatrice

Certifiée Coach professionnel RNCP 6 selon la méthode du coaching orienté Solution® développée par Philippe Bigot

Licensed Human Element Practitioner (LHEP™)
Certifiée praticienne Elément Humain

Coach certifiée Impact Client®

Certifiée ICS Implicit Career Search® ou Recherche de Carrière implicite

Formatrice en management et leadership

Forte expérience managériale et approche opérationnelle terrain

Responsable Admin et Financier en PME industrielles

18 ans dont 14 ans manager

En 2017, Nathalie s’installe en tant qu’indépendante, à Aix-en-Provence où elle réside depuis son enfance, pour accompagner les hommes et les femmes à donner le meilleur d’eux-mêmes et révéler leur identité professionnelle, à développer le potentiel individuel et la puissance du collectif dans les organisations, avec pour finalité, soutenir la création de richesses dans les entreprises. 

Devenir coach professionnelle est le fruit d’un cheminement intérieur, soutenu par des rencontres, des échanges et sa première partie carrière en tant que manager et cadre-dirigeante. 

Nathalie pose un constat simple : « quand les équipes fonctionnent vraiment bien ensemble, que l’organisation et les process sont facilitants et que chacun trouve du sens à sa trajectoire professionnelle, les individus comme les organisations révèlent leur potentiel et leur succès. » 

Nathalie connait bien le monde de l’entreprise pour y avoir travaillé 18 ans (dont 14 ans de management), en tant que  cadre  administratif et financier et cadre-dirigeant, manager d’équipes, manager transversal de projets stratégiques, au sein d’organisations  conduisant des transformations internes.

Nathalie sait comprendre les enjeux des entreprises à la fois d’un point de vue stratégique, financier et humain. Grâce à son expérience en entreprises et ses accompagnements conduits depuis 2018, elle a une solide compréhension des relations de travail et des interdépendances opérationnelles.

Sa forte valeur ajoutée  réside en une double compétence :

  • une expérience de terrain opérationnel en entreprises 
  • une compréhension fine des relations humaines et interdépendances dans le travail

Sa singularité : sa sensibilité et son écoute profonde du « non verbal ».  Elle permet aux hommes et aux femmes de reconnecter leur part « sensible », leurs ressentis, pour un épanouissement authentique dans leurs vies professionnelles.

Les feedbacks qu’elle reçoit : un espace où l’on se sent libre d’exprimer,  un travail profond,  révélateur de prises de conscience

Son approche de travail :

  • un accompagnement structuré et orienté solutions
  • une expertise en intelligence relationnelle, émotionnelle

Ce qu’elle aime dans son métier :  cheminer avec les personnes pour leur permettre de réaliser les changements positifs souhaités et les aider à révéler leur potentiel.

Nathalie actualise régulièrement ses certifications et ses compétences et elle est supervisée par Reine-Marie Halbout et Anne-Monique Sellès.