Dirigeants, managers : Envie de relations humaines plus authentiques, envie de renforcer la confiance au sein de votre équipe, envie d’une communication “vraie” et sortir des pièges des “non-dits”

Dirigeants, managers : vous souhaitez une organisation plus flexible, plus agile, capable de s’adapter, d’évoluer rapidement pour augmenter la performance globale

Vous avez envie d’évoluer vers plus de responsabilités et vous vous questionnez sur votre capacité de leader

Un de vos collaborateurs doit faire face à des enjeux professionnels de taille, a besoin de mieux vivre les changements, d’améliorer ses relations aux autres ou de mobiliser pleinement ses talents et ses ressources, découvrez les 2 parcours individuels en coaching professionnel

Vous rencontrez une phase de turn-over et vous voulez mesurer le climat organisationnel. Découvrez les modalités de l’audit de climat organisationnel « Elément O »

Vous vous questionnez sur votre évolution professionnelle, vos atouts, votre motivation

Vous souhaitez mieux définir vos objectifs professionnels

Vous voulez mieux valoriser vos atouts et compétences sur le marché du travail ou lors de votre prochain entretien professionnel annuel

Vous êtes responsables des ressources humaines et de la gestion des carrières,

vous voulez aligner les aspirations des salariés avec le projet de l’entreprise et redonner du sens et plus de profondeur aux carrières des salariés

Vous êtes confrontés à une stagnation dans le développement des carrières

Pour tout public : Envie de renforcer votre leadership, votre confiance, votre assertivité par un coaching individuel.  Nous utilisons un coaching par la méthode de l’Elément humain