Le parcours de Nathalie LETILLEUL

coach et formatrice-facilitatrice

Certifiée Coach professionnel RNCP 6 selon la méthode du coaching orienté Solution® développée par Philippe Bigot

Licensed Human Element Practitioner (LHEP™)
Certifiée praticienne Elément Humain

Coach certifiée Impact Client®

Certifiée ICS Implicit Career Search® ou Recherche de Carrière implicite

Formatrice en management et leadership

Forte expérience managériale et approche opérationnelle terrain

Responsable Admin et Financier en PME industrielles

18 ans dont 14 ans manager

En 2017, Nathalie s’installe en tant qu’indépendante à Aix-en-Provence, sa ville de coeur, pour accompagner les hommes et les femmes à donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail, à mieux se connaitre et développer leur potentiel, à mieux orienter leur choix de carrière et pour développer la coopération en équipe. 

Devenir coach professionnelle est le fruit d’un cheminement intérieur, concrétisé à mi-vie. Un cheminement fait de prises de conscience, de la joie de mieux se comprendre et de mieux se connaître; Un cheminement soutenu par des rencontres, des lectures, du courage, du temps.

Nathalie connait bien le monde de l’entreprise pour y avoir travaillé 18 ans (dont 14 ans de management), en tant que  cadre  administratif et financier et cadre-dirigeant, manager d’équipes, manager transversal de projets stratégiques, au sein d’entreprises à taille humaine, en cours de restructuration.  

Nathalie sait comprendre les enjeux des entreprises à la fois d’un point de vue stratégique, financier et humain. Grâce à son expérience en entreprises et ses accompagnements conduits depuis 2018, elle a une solide compréhension des relations humaines en entreprises et des interdépendances opérationnelles.

Sa forte valeur ajoutée en 3 points :

  • une expérience de terrain orientée projets en entreprises
  • une compréhension fine  des relations humaines et interdépendances dans le travail
  • certifiées à des méthodes éprouvées et reconnues des entreprises

Sa singularité : accompagner chacun et chacune par l’expérience directe et par une écoute des signaux physiques plutôt que par des méthodes traditionnelles cognitives (formations classiques en management)

Les feedbacks qu’elle reçoit : un espace où l’on se sent libre d’exprimer,  des questions profondes favorisant les prises de conscience

Les points forts de son approche de travail :

  • accompagnement structuré et solide
  • séminaires basés sur l’expérience durant lesquels les interactions entre personnes peuvent être explorées, comprises et améliorées
  • une place accordée aux signaux physiques (corps, pensées, émotions) pour prendre conscience des schémas inadaptés

Ce qu’elle aime dans son travail : observer les transformations opérées et s’en émerveiller avec la même , au fil du temps

Nathalie actualise régulièrement ses certifications et ses compétences et elle est supervisée par Reine-Marie Halbout et Anne-Monique Sellès.