Présentation du cabinet
Tandem Gestion Management

Origine et mission du cabinet

Nathalie  a créé Tandem Gestion Management en 2017, cabinet situé à Aix-en-Provence, pour accompagner dirigeants, managers, collaborateurs et équipes dans le but de créer des environnements de travail épanouissants et des carrières inspirantes, en mettant l’humain au coeur de chaque mission.

La création de Tandem Gestion Management est le fruit du cheminement intérieur sensible de Nathalie, soutenu par des rencontres, des échanges et une première partie carrière en tant que manager et cadre-dirigeante.

Nathalie pose un constat simple :

« Quand le travail s’appuie sur des relations de qualité et l’interdépendance, que les processus sont facilitants et que chacun trouve du sens, alors les individus comme les organisations révèlent leur potentiel et leur succès. »

Pour Nathalie, les organisations du futur, sont celles qui dès à présent, font converger profitabilité économique et une vraie attention au développement du potentiel humain, tant individuel que collectif.

La qualité de la relation, au cœur de l’efficacité collective

J’accompagne les dirigeants, managers et les collaborateurs à cultiver des relations de qualité, fondées sur la confiance et la co-responsabilité.

Parce que mieux se comprendre impacte directement la productivité, l’engagement et la cohésion.

Grâce à une méthodologie éprouvée et à un cadre de référence solide basée sur l’Elément humain, je vous aide à développer des collectifs où les hommes et les femmes révèlent leur plein potentiel, se rencontrent au-delà de leurs rôles et leurs fonctions.

Mes accompagnements

  • Coachings individuels

  • Coachings d’équipes

  • Coachings relationnelts

  • Formations, séminaires

  • Accompagnements sur-mesure

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Retrouver une trajectoire professionnelle inspirante et respectueuse de son identité 

J’accompagne les personnes qui se questionnent sur leur chemin professionnel, sur leur place dans le monde travail et le sens de leur travail. Je les aide à révéler leur identité professionnelle, au-delà des compétences techniques, grâce à un programme unique par sa profondeur, intitulé « Recherche de Carrière Implicite – ICS ® »

Mes accompagnements

Coaching de transition de carrière

Un accompagnement individuel structuré pour traverser les périodes de changement et ré-aligner son projet professionnel— mobilité, reconversion, licenciement économique, retour sur le marché du travail après un arrêt ou une pause.

Objectif : clarifier ses aspirations, redéfinir un projet professionnel qui ait du sens et retrouver l’élan vital pour travailler avec joie

Bilans de compétences basés sur l’Elément Humain et ICS®

Ce bilan de compétences va bien au-delà d’un travail de recherche sur les compétences et /ou d’un métier en cohérence avec ses compétences;  Ce bilan permet de vous projeter tel que vous voulez être dans votre vie et d’agir de façon plus stimulante dans votre métier actuel ou dans un nouveau métier. Il redonne de l’élan et permet de se sentir plus engagé, plus productif, plus créatif et plus joyeux dans son travail.

Parcours “Recherche de Carrière Implicite® – ICS®”

Inspiré des travaux de Will Schutz et du Voyage du Héros de Joseph Campbell, ce parcours en petit groupe (4 personnes maximum) sur 4 jours propose une démarche à la fois introspective et stratégique pour revisiter son histoire, faire émerger son identité « professionnelle » et construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs profondes et ses aspirations;