Quelle est la mission de Tandem Gestion Management ?

Fondé en 2017, sur le territoire du Pays d’Aix en Provence, Tandem Gestion Management, est un cabinet qui intervient en :

  • leadership et performance collective
  • déploiement de carrières inspirantes

Tandem Gestion Management agit à la racine de toute organisation — la relation humaine — pour développer l’épanouissement au travail et la coopération, révéler les talents et cultiver un capital humain durable.

Les prestations mixent formations/facilitations en parcours collectifs, coachings d’équipes, coachings individuels, bilans de compétences, intelligence collective.

Ces parcours sont centrés sur :

  • le développement d’un leadership basé sur la confiance  et l’ouverture 
  • les clés d’un engagement des collaborateurs
  • la mise en responsabilité de chacun
  • l’adaptation des carrières

Chez Tandem Gestion Management, nos consultants, coachs et facilitateurs prennent soin de leur posture d’accompagnement : ils participent régulièrement à des ateliers d’analyse de pratiques et sont accompagnés en supervision, pour garantir une approche respectueuse, éthique et profondément humaine.

Dans un monde en perpétuelle évolution, accompagner l’agilité des carrières et la cohésion des équipes permet de cultiver les ressources essentielles pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Notre philosophie d’accompagnement est de placer le client au coeur de la réflexion. Pour nous, vous n’êtes pas seulement client, vous êtes l’acteur principal de votre évolution professionnelle.

ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS HUMAINES ET MANAGERIALES

Tandem Gestion Management place la relation humaine au cœur de la performance des organisations. Dans un environnement en constante évolution, nous aidons les entreprises à révéler le potentiel de leurs équipes en cultivant la confiance, la responsabilité et l’agilité.

Des leviers concrets pour une performance durable

  • Leadership & Management : PARCOURS COLLECTIF «  LEADERSHIP ET PERFORMANCE DES EQUIPES   » EN 2 MODULES, pour accompagner l’évolution des pratiques managériales vers un leadership plus humain, fondé sur l’écoute, l’engagement et la coopération.
  • Accompagnement individuel et collectif : Coaching de dirigeants, managers et équipes pour soutenir les dynamiques de changement, développer la posture managériale, faire face à un enjeu de taille, favoriser une clarté mentale, prendre du recul et développer un calme « intérieur »….

Un engagement fort : développer des relations de confiance, comme moteur d’engagement

Chez Tandem Gestion Management, nous croyons que l’épanouissement des collaborateurs, la qualité des relations et la confiance partagée sont les fondements d’une performance collective durable et d’un avantage concurrentiel décisif.

.

ACCOMPAGNER LES EVOLUTIONS DE CARRIERES

Transitions et évolutions professionnelles

Dans un monde du travail en mutation permanente, Tandem Gestion Management accompagne les individus à chaque étape clé de leur trajectoire professionnelle.

  • Coaching de transition de carrière : pour faire face aux périodes de changement (mobilité, reconversion, licenciement économique, retaite à venir), nous proposons un accompagnement structuré, permettant de clarifier les aspirations, de redéfinir un projet professionnel porteur de sens et de retrouver une dynamique constructive.
  • Bilans de compétences Premium : conçus pour les salariés expérimentés, les indépendants ou les jeunes professionnels en quête de sens, ces bilans approfondis permettent d’identifier les moteurs de motivation, les talents distinctifs et les pistes d’évolution réalistes et alignées.
  • Parcours (en individuel et collectif) intitulé « Recherche de Carrière Implicite® – ICS®: développé par Steve Miller, ce programme novateur s’appuie sur les travaux de Will Schutz (Élément Humain®) et le modèle du Voyage du Héros de Joseph Campbell. Il propose une approche introspective et stratégique pour revisiter son parcours, faire émerger sa mission personnelle et construire un projet professionnel aligné avec ses valeurs profondes. ➤ Une alternative puissante aux bilans classiques, centrée non pas sur « ce que je peux faire », mais sur  « la contribution que je souhaite apporter à la société »