Nos solutions pour vous accompagner dans vos questionnements
en gestion de carrière et en management / leadership
Votre contexte est unique, nos solutions sont uniques
Vous vous questionnez sur votre travail, votre carrière, un choix à faire dans une phase d’évolution, de transition ou reconversion professionnelle ?
DRH, managers,
Vous êtes responsables des ressources humaines et de la gestion des carrières,
Vous voulez aligner les aspirations des salariés avec les objectifs de développement de l’entreprise ?
Vous voulez accompagner les carrières de vos collaborateurs à travers un parcours profond invitant à se questionner ?
Salariés du secteur public et secteur privé, demandeurs d’emploi, cadre manager ou non
Vous souhaitez faire un point sur votre travail, vos talents, vos ressources, que ce soit dans le cadre d’une recherche d’emploi, d’une évolution interne dans votre entreprise, une transition à venir ou réorientation professionnelle.
le bilan de compétences s’adresse à tous.
Un salarié ou un travailleur non salarié peut utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour bénéficier d’un bilan de compétences. Depuis le 2 mai 2024, reste à charge de 102,33 € est à régler à titre personnel, par le bénéficiaire, en cas de mobilisation du CPF.
En tant que salarié, votre employeur peut également vous le proposer et le financer dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou avant un reclassement.
Avec l’accord de l’employeur, un salarié en poste peut réaliser un bilan de compétences pendant ses heures de travail (sans perte de salaire).
Salariés en perte de motivation ?
Vous vous questionnez sur votre évolution professionnelle, vos atouts, votre motivation
Vous souhaitez mieux définir vos objectifs professionnels
Vous voulez mieux valoriser vos atouts et compétences sur le marché du travail ou lors de votre prochain entretien professionnel annuel
le bilan de compétences est un accompagnement puissant !
Tout travailleur salarié acquiert des droits sur son compte personnel de formation (CPF) durant son activité depuis 2018 et peut bénéficier d’un bilan de compétences.
Depuis le 2 mai 2024, reste à charge de 102,33 € est à régler à titre personnel, par le bénéficiaire, en cas de mobilisation du CPF.
Indépendants, Travailleurs non salariés, dirigeants, vous vous questionnez sur votre projet professionnel ?
le bilan de compétences s’adresse à tous !
Tout travailleur non salarié acquiert des droits sur son compte personnel de formation (CPF) durant son activité depuis 2018 et peut bénéficier d’un bilan de compétences.
Depuis le 2 mai 2024, reste à charge de 102,33 € est à régler à titre personnel, par le bénéficiaire, en cas de mobilisation du CPF.
