Dirigeants, managers : Envie de relations humaines plus authentiques, envie de renforcer la confiance au sein de votre équipe, envie d’une communication “vraie” et oser sortir des « pièges du non-dit”

Dirigeants, managers : vous souhaitez une organisation plus flexible, plus agile, capable de s’adapter, d’évoluer rapidement pour augmenter la performance globale

Vous avez envie d’évoluer vers plus de responsabilités et vous avez du mal à passer à l’action, vous vous questionnez sur une évolution vers un poste de manager ? Vous voulez « muscler » votre posture de leader ?

Un de vos collaborateurs doit faire face à des enjeux professionnels de taille, a des difficultés à se mettre en mouvement  dans les changements à opérer, a besoin d’améliorer ses relations aux autres ou a des difficultés à mobiliser pleinement ses talents et ses ressources, découvrez les 2 parcours individuels en coaching professionnel

Vous n’arrivez pas à solutionner le turn-over et l’absentéisme dans votre entreprise.

Nous vous accompagnons vers un premier pas simple et rapide : un audit en ligne réalisable en 10/15 minutes maximum distribué à l’enemble des collaborateurs (anonymat préservé).  Découvrez les modalités de l’audit « Elément O ».   Nous vous présentons un rapport complet et détaillé, mettant en avant les forces et les points sensibles de vos équipes et co-construisons des actions concrètes sur-mesure pour conduire les changements que vous souhaitez, pas à pas.

Pour tout public : Envie de renforcer votre leadership, votre confiance, votre assertivité par un coaching individuel.