Nos solutions pour transformer le management et développer plus de coopération en équipe

Dirigeants, managers : Envie de fluidifier les relations et simplifier la communication, envie de renforcer la confiance entre les membres de l’équipe, envie de plus de transparence et oser sortir des « pièges du non-dit”

Dirigeants, managers : vous souhaitez une organisation plus flexible, plus agile, capable de s’adapter, d’évoluer rapidement pour augmenter la performance globale

Vous vous questionnez sur votre place de manager ou sur une évolution vers un poste de maanger ? Vous ne vous sentez pas assez légitime ? Vous doutez de vos actions ? Vous voulez tout (trop) maîtriser ?

Un de vos collaborateurs doit faire face à des enjeux professionnels de taille, a des difficultés à se mettre en mouvement  dans les changements à opérer, a besoin d’améliorer ses relations aux autres ou a des difficultés à mobiliser pleinement ses talents et ses ressources, découvrez les 2 parcours individuels en coaching professionnel

Vous n’arrivez pas à solutionner le turn-over et l’absentéisme dans votre entreprise ou vous vivez un climat d’entreprise « tendu » depuis plusieurs mois.

Nous vous accompagnons vers un premier pas simple et rapide : un audit en ligne réalisable en 10/15 minutes maximum distribué à l’enemble des collaborateurs (anonymat préservé).  Découvrez les modalités de l’audit « Elément O ».   Nous vous présentons un rapport complet et détaillé, mettant en avant les forces et les points sensibles de vos équipes et co-construisons des actions concrètes sur-mesure pour conduire les changements que vous souhaitez, pas à pas.

Pour tout public : Envie de renforcer votre leadership, votre confiance, votre assertivité au travail

Associés : Envie d’aligner vos visions et de mieux vous comprendre